Seit 1996 unterstützt Projekt 29 Unternehmen im sicheren Umgang mit Daten und Informationen. Die Erfüllung der spezifischen Kundenanforderungen steht dabei stets im Fokus und bildet die Basis des unternehmerischen Handelns. Um dies in einem hochsensiblen und dynamischen Marktumfeld bewerkstelligen zu können, verbessert Projekt 29 seine Prozesse fortlaufend und schafft zudem ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter stetig weiterentwickeln können. Die Basis für diese auf den wirtschaftlichen Erfolg aber auch auf Kompetenzen und vor allem Werte ausgerichtete Weiterentwicklung bildet das Unternehmensleitbild von Projekt 29.
Proaktives, respektvolles und eigenverantwortliches Handeln wird gezielt gefördert und gefordert
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- der direkte Zugang zur Geschäftsleitung schafft hohe Identifikation mit dem Unternehmen
- gegenseitiger Respekt und Vertrauen bestimmen den Umgang untereinander, ebenso wie den Umgang mit Kunden und Dienstleistern
- diese Werte stellen eine wesentliche Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg dar
Wir setzen ein Zeichen für Diversity in Arbeitswelt und Gesellschaft
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- Projekt 29 ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“
- mit der Unterzeichnung der Charta verpflichtet sich Projekt 29 dazu, ein wertschätzendes Umfeld für alle Menschen zu schaffen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft
Als inhabergeführtes, regional verwurzeltes Unternehmen unterstützt Projekt 29 aktiv soziale, ökologische und kulturelle Belange
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- die finanzielle und organisatorische Unterstützung des Breitensports ist für Projekt 29 seit vielen Jahren selbstverständlich
- vielfältiges Engagement für soziale Einrichtungen und kulturelle Initiativen zählen ebenso zur DNA von Projekt 29
Gerade Unternehmen kommt bei der Bewältigung gesamtgesellschaftlicher Aufgaben große Verantwortung zu: Wir gehen mit gutem Beispiel voran
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- Projekt 29 stellt sich freiwillig einer ökologischen Zertifizierung
- Ziel ist es, die durch das wirtschaftliche Handeln entstehenden Emissionen auf ein Minimum zu reduzieren
- Seit 2022 ist Projekt 29 „Klimaneutrales Unternehmen“ und hat 2023 erneut erfolgreich die Zertifizierung durchlaufen
- eine Wieder-Zertifizierung ist nur möglich, wenn die Menge an emittierten Klimagasen im Vergleich zum Vorjahr reduziert wird
- Messung und Monitoring der Emissionen erfolgt über ein unabhängiges Unternehmen
Zielsetzung: ethische Wirtschaftskultur
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- im Sinne einer zielgerichteten und nachhaltigen Kombination der Unternehmenswerte und -ziele strebt Projekt 29 für das Jahr 2024
eine Gemeinwohl-Ökonomie-Bilanzierung an
- die Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) ist ein innovatives, nachhaltiges Wirtschaftsmodell mit dem Ziel einer ethischen Wirtschaftskultur.
- als Alternative zum gegenwärtigen Wirtschaftsverständnis baut sie auf den Werten Menschenwürde, ökologische Verantwortung, Solidarität, soziale Gerechtigkeit, demokratische Mitbestimmung und Transparenz auf.
