Am 26. Juni 2026 fand im Hotel INCLUDiO in Regensburg die zweite P29 Group Akademie des Jahres statt. Das Vier-Sterne-Haus ist ein Inklusionshotel mit komplett barrierefreien Einrichtungen, mindestens 40 Prozent der Mitarbeitenden dort sind Menschen mit Behinderung, eine Location, die gut zum eigenen Selbstverständnis als gesellschaftlich verantwortungsvolle Unternehmensgruppe passt. Mitarbeitende und Geschäftsführung von Projekt 29, Ratisbona Compliance, Itago Systems, pen.sec und Steinhofer SystemConsult kamen zusammen, um sich über aktuelle Entwicklungen, neue Technologien und gemeinsame Strategien auszutauschen. Neben fachlichen Vorträgen standen vor allem der Wissenstransfer, der Blick auf zukünftige Herausforderungen und die Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe im Mittelpunkt.

Gemeinsame Ziele in herausfordernden Zeiten

Christian Volkmer, Inhaber der P29 Group, eröffnete den Tag mit einem Blick auf die aktuelle wirtschaftliche Situation und die strategische Ausrichtung der Unternehmensgruppe. Gerade in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten sei es wichtig, die gesamte Kompetenz der Unternehmensgruppe sichtbar zu machen und Kunden ganzheitlich zu begleiten. Ein weiterer Schwerpunkt war die zunehmende Bedeutung von Cyber-Resilienz: Unternehmen in Deutschland müssen weiterhin intensiv über die Notwendigkeit von Informationssicherheit und NIS2 aufgeklärt werden, ein Thema, bei dem die P29 Group durch das gebündelte Know-how ihrer Unternehmen von der Beratung über die Umsetzung bis zur technischen Absicherung umfassend zur Seite steht.Wie schon bei den vergangenen Akademien wurde auch dieses Mal ein rundes Mitarbeiterjubiläum gewürdigt: Kuno Grün ist seit zehn Jahren Teil des Teams, ein schöner Moment, der zeigt, wie sehr langjähriges Engagement bei der P29 Group geschätzt wird.

Social Media als Erfolgsfaktor

Karin Horn stellte die aktuelle Social-Media-Strategie der P29 Group vor. Im Mittelpunkt stand, wie authentische Inhalte und persönliche Beiträge auf LinkedIn heute mehr Reichweite erzielen als klassische Unternehmenskommunikation. Ein zentrales Ziel ist der systematische Ausbau des Netzwerks mit Kunden und Partnern, damit Kunden noch direkter von den Themen und dem Know-how der P29 Group profitieren. Auch die stärkere Nutzung von LinkedIn als Suchmaschine für Fachthemen rückt zunehmend in den Fokus, gerade weil sich durch KI-gestützte Suche verändert, wie Menschen und Unternehmen heute nach Informationen suchen. Wer nach Expertise in Cybersecurity, Informationssicherheit oder Compliance sucht, soll die P29 Group dort finden.

PSO2: Die nächste Generation der Plattform

IT-Leiter Kuno Grün und Isabell Röhr gaben einen Einblick in die Weiterentwicklung von PSO2, der technischen Basis hinter Privacysoft, der hauseigenen Datenschutzmanagement-Software von Projekt 29. Mit einer modernen, leistungsfähigeren Architektur und einem deutlich erweiterten Rechtesystem macht Projekt 29 ihre Software fit für die Zukunft, ein Projekt, das zeigt, wie viel Entwicklungsstärke und technisches Know-how in der eigenen Unternehmensgruppe steckt. Über 4.500 Kunden, von mittelständischen Betrieben bis zu internationalen Konzernen, vertrauen bereits auf die Lösung.

KI verändert die betriebliche Weiterbildung

Einen Blick in die Zukunft der Weiterbildung gewährte Dr. Philipp Ramin von SkillDuck. Er zeigte, wie KI-gestützte Schulungen innerhalb kürzester Zeit erstellt, aktualisiert und in verschiedene Sprachen übersetzt werden können. Besonders spannend war die Unterscheidung zwischen KI-Copiloten, die Menschen unterstützen, und KI-Agenten, die Aufgaben zunehmend selbstständig übernehmen. Eine Live-Demonstration zeigte, wie moderne Lernplattformen Unternehmen dabei helfen können, Wissen schneller bereitzustellen und Schulungen effizienter zu gestalten.

NIS2 bleibt ein zentrales Thema

Matthias Haßler, Geschäftsführer der Ratisbona Compliance, und Thorsten Retta informierten über den aktuellen Stand der NIS2-Beratung. Im Mittelpunkt stand die Workshopreihe RC_NIS2, mit der Ratisbona Compliance Unternehmen Schritt für Schritt zur NIS2-Compliance begleitet, praxisnah, remote und ohne dass dafür eine eigene IT-Abteilung notwendig ist. Statt reiner Theorie erarbeiten die Teilnehmenden in wöchentlichen Terminen konkrete Maßnahmen, Vorlagen und Dokumentationen für den eigenen Betrieb, von der Registrierung beim BSI bis zur Pflichtschulung für die Geschäftsführung.Wer jetzt einsteigen möchte, hat gute Gelegenheit dazu: Am 23. Juni 2026 ist ein neuer Durchlauf der Workshopreihe gestartet, ein weiterer folgt am 22. September 2026. Neben einem neuen Produktvideo wurde auch deutlich, wie wichtig kontinuierliche Aufklärung und eine starke Präsenz in den verschiedenen Kommunikationskanälen sind, denn viele Unternehmen wissen schlicht noch nicht, dass sie von NIS2 betroffen sind.

Business Continuity Management gewinnt an Bedeutung

Bernd Steinhofer, Geschäftsführer von Steinhofer SystemConsult, stellte aktuelle Entwicklungen rund um Business Continuity Management (BCM) und Risikomanagement vor. Angesichts zunehmender Krisen und neuer regulatorischer Anforderungen gewinnt die Fähigkeit von Unternehmen, auch in Ausnahmesituationen handlungsfähig zu bleiben, immer mehr an Bedeutung. Eine ausführlichere Vorstellung der Lösungen ist für die nächste Akademie geplant.

Das Gehirn als Wettbewerbsvorteil

Dr. Michaela Meier, Geschäftsführerin von Gehirn Ganz Einfach GmbH, gestaltete den Nachmittag der Akademie mit ihrem Vortrag und Workshop zum Thema Fokus, Konzentration und Produktivität in Zeiten von KI und Social Media. Anhand von sieben „Brainhacks“ zeigte sie, wie das Gehirn wirklich funktioniert, oft anders, als man denkt. Aufmerksamkeit ist demnach keine Frage des Zustands, sondern eine aktive Entscheidung des Gehirns.Unterbrechungen wiederum kosten deutlich mehr Energie und Zeit, als den meisten bewusst ist, laut aktuellen Studien geht durchschnittlich alle vier Minuten der Fokus verloren, was Unternehmen in Deutschland jährlich Milliarden kostet. Ein weiterer zentraler Punkt: Das Gehirn speichert keine reinen Informationen, sondern Bedeutung, weshalb Emotionen, persönliche Relevanz und Geschichten so viel besser im Gedächtnis bleiben als nackte Fakten.Auch Routine wurde als unterschätzte Superkraft für Veränderung vorgestellt, veranschaulicht am Beispiel des Autofahrens, das die meisten heute automatisiert beherrschen, obwohl es einmal komplexes Neuland war. Den Abschluss bildete ein Blick darauf, wie Humor, Empathie und gezielte Irritation als eine Art „Gehirn-Doping“ wirken und Informationen leichter verankern. In begleitenden Gruppen-Workshops konnten die Teilnehmenden das Gehörte direkt auf ihren eigenen Arbeitsalltag anwenden.

Wissen teilen. Zukunft gestalten.

Die P29 Group Akademie hat erneut gezeigt, welchen Stellenwert kontinuierliche Weiterbildung innerhalb der Unternehmensgruppe besitzt. Besonders der Nachmittag mit Dr. Michaela Meier sorgte für viele Aha-Momente und angeregte Diskussionen im Team. Der Austausch zwischen den Unternehmen, aktuelle Entwicklungen rund um KI, Informationssicherheit und Digitalisierung sowie der Blick auf gemeinsame Zukunftsthemen bilden die Grundlage dafür, Kunden auch künftig kompetent und ganzheitlich begleiten zu können.

Ein herzliches Dankeschön gilt allen Referentinnen und Referenten sowie allen Mitarbeitenden, die zum Gelingen der Akademie beigetragen haben. Wir freuen uns bereits auf die dritte P29 Group Akademie am 23. Oktober 2026.